ONDA DE ASSALTOS A VEÍCULOS DA ECT DEIXA MOTORISTAS EM ESTADO DE PÂNICO E PÉSSIMAS CONDIÇÕES DE TRABALHO NO CTO JAGUARÉ
http://noticias.r7.com/sao-paulo/noticias/tentativa-de-roubo-a-caminhao-dos-correios-termina-em-troca-de-tiros-20100830.html
Este é o endereço da página na internet em que mostra um companheiro do cto jaguaré sofrendo uma tentativa de assalto, só que não parou por ai, ele novamente foi perseguido por vários dias e infelizmente os assaltantes vieram com força total dominando tudo, até a escolta fugiu do local onde os assaltantes dominaram o caminhão e o nosso companheiro da reportagem, só que esse outro caso não foi para a reportagem pois a empresa brasileira de correios e telegrafos anda abafando as ondas de assalto que vem acontecendo, muitos motoristas estão desenvolvendo a síndrome do pânico, ninguém pode comentar o incidente dentro da empresa porque a chefia começa a repreender os motoristas com ameaças de punições.
A carga avaliada em mais de 2 milhões de reais é uma carga muito insignificativa para os correios pois o importante para a empresa é o lucro obtido pelo serviço de postagem ou seja um contrato entre a ECT X Empresa solicitante, o que transporta, isso não interfere nos lucros da empresa, pois se ela estivesse realmente preocupada com uma carga de 2 milhões, teria de haver uma escolta bem preparada não adianta expor duas pessoas em um frágil veículo para combater uma quadrilha totalmente preparada para o assalto, com fuzis, metralhadora, pistola, granada e muita gente envolvida com veículos de alta potência.
Quando acontece esse tipo de incidente, não temos o devido tratamento e respeito por parte da ECT, começando pela chefia e por médicos do trabalho de dentro da empresa que são totalmente incompetentes, ai é que começa o descaso, esses médicos sabem apenas ficarem de frente a um computador, não olha para o paciente nem sequer o examina, apenas preenche um encaminhamento para psiquiatria, o documento CAT e entrega para o companheiro onde este entrega a documentação para um supervisor de medicina do trabalho no ambulatório onde ele fica com uma via e as outras vias o empregado deve devolver a sua unidade, sai do ambulatório com apenas um dia abonado, pelo médico do trabalho, mas logo no outro dia ele precisa voltar ao trabalho, sendo que o empregado não ficou o tempo suficiente em repouso tendo problemas emocionais e mentais, ou seja sequelas, onde o empregado não consegue raciocinar tem perda de concentração, fica sempre irritado, assustado sem controle de si mesmo e é ai que acontecem os acidentes, a empresa passa a fazer vista grossa a respeito, os gestores de unidades sabendo da situação dos empregados, aprovam o descaso da empresa fazendo com que o funcionário trabalhe mesmo tendo problema, em vez do material de trabalho se tornar algo necessário e essencial para a empresa, acaba se tornando uma arma para os motoristas condutores de veículos por isso que as vezes muitos de nossos companheiros ao sair para a rua com veículos de grande porte ficam aterrorizados as vezes dirigindo com pânico as vezes causando barbeiragens, ficam irritados e assustados, onde o prejuizo é duas vezes maior, causando danos não só ao empregado, mas a outras pessoas inocentes, aos clientes, nisso a imagem da empresa fica ainda mais prejudicada e ao Brasil!!
Deveria haver no ambulatório psiquiatra para pronto atendimento aos empregados envolvido em assaltos, sequestro relampago, sendo que quando um funcionário é encaminhado para lá recebe a noticia que não há psiquiatria, tem de fazer marcação de consulta com rede credenciada, onde o empregado precisa agendar um dia, onde o tempo de agendamento leva de 10 a 20 dias, enquanto isso se o empregado não tiver a licença médica desse psiquiatra, continua trabalhando normalmente com os problemas que tem, onde isso já é uma artimanha montada pela propria empresa, usando o tempo de recuperação do empregado para os serviços postais. Tem empregado dentro do CTO Jaguaré que sofreu 02 assaltos em duas semanas, o empregado continua abalado sem ter a devida ajuda dos profissionais de saúde do ambulatório Jaguaré, nem da chefia e nem da empresa, empregado foi refem, teve seus bens roubados por assaltantes, como o gorro, blusa de frio, camiseta de carteiro, a calça, cracha e seu celular e nisso a empresa nem sequer se manifestou em ressarcir o empregado de seus objetos pessoais. As vezes é motivo de chacota por alguns colegas e supervisores de setor por ter passado por uma humilhação dessa, não tendo respeito e nem sentimento onde moralmente e emocionalmente sofre de assédio.
Infelizmente a empresa não toma meios necessários em coibir essa onda de assaltos não se mostrando apta para prevenir a ação do crime organizado, tendo ciência da situação, não tem o comprometimento real com os empregados, clientes, fornecedores, se o cliente despacha uma encomenda sedex por exemplo hoje para que seja entregue no outro dia, ele confia no serviço e nos profissionais envolvidos, derepente acontece esse incidente, o veículo que transporta sua encomenda é assaltada e o cliente que despachou e o destinatário que deveria receberá a encomenda ficam na expectativa, não tendo conhecimento do ocorrido, ficam inconformados vão até os correios para saberem o motivo da não entrega de sua encomenda, ora gente, caia na real, nisso a empresa ganha tempo para que o dinheiro investido pelo cliente no serviço de encomenda possa render alguns reais para poderem pagar a postagem ou o valor total entre objeto mais postagem, a empresa não tem seguro, pois o que a chefia e coordenadores dizem é que se haver manifestação do próprio cliente, eles indenizam mas caso o cliente não reclame não vão indenizar ou seja "o dinheiro é nosso". Pergunto: A EMPRESA ESTÁ PREOCUPADA COM CLIENTES, FORNECEDORES, FUNCIONÁRIOS, VEÍCULOS E OUTRAS COISAS MAIS??
Não se iludam com isso! Se um funcionario morre devido assalto, a única coisa que a empresa faz é levar uma coroa de flores, cumprimenta os familiares e no outro dia há outra pessoa no lugar do companheiro assassinado, tem muita gente insatisfeita com a empresa tanto pessoas de dentro como pessoas de fora tem o seu grau de insatisfação, acidentes de trânsito onde entra processos de indenização, muitos envolvidos em acidentes nem sequer receberam e quando recebem é de 06 meses a 1 ano de enrolação, serviços de sedex 10 sem estrutura onde a chefia e a empresa fazem com que funcionários trabalhem sobre pressão é um tipo de serviço onde o cliente gasta muito mais do que um sedex normal, funcionários trabalham sobrecarregados, andam em alta velocidade pelas vias de São Paulo com seus veículos e motos onde dobra o índice de acidentes na empresa, ponha ua coisa na cabeça: do mesmo jeito que chega um sedex 10, chega um sedex normal, a diferença é de horas, um tem de chegar as 10 da manhã o outro é entregue no mesmo dia mas não tem horário, não pense que sua encomenda de sedex 10 chegue antes das 10 porque não chega mesmo, por detrás disso há a tal da exploração e abuso de coordenadores, chefias, gestores gerentes de area em cima do próprio empregado, que tem de sacrificar seu horário de almoço, se sujeitando a humilhação, só que os carteiros não são santinhos eles aceitam a situação imposta pelas chefias e depois de muito tempo sentem os efeitos do desgaste emocional, moral e de sua saude, só que ai já é tarde demais para reverter tal situação.
O descaso em nosso setor de transporte é demais, as vezes temos delegados sindicais que nada fazem pela causa dos companheiros, apenas criticam, ainda mais o nosso sindicato, que fez um acordo miserável de a cada 02 anos da data base onde toda a categoria saiu no vermelho, infelizmente, muitos que foram procurar o sindicato não tiveram a ajuda necessária para a situação exposta, a única coisa que interessa nesse momento agora é a contribuição assistencial, onde o importante para o sindicato é encher os bolsos com o dinheiro suado do trabalhador ecetista onde tem companheiro que pagou R$60,00 reais sendo que ainda tem mais 05 contribuições a descontar de seu contra cheque, isso é um descaso, querem arrecadar e gastar tudo no ano que vem, nisso não temos e não vemos resultado em nada. SINDICATO PRA QUÊ?????? Temos de nos unir e de acabar de não sermos mais sindicalizados, pois se pagamos sendo sindicalizados e não temos nenhum benefício, imagine aquele que não é e que só contribui uma vez por ano ou com contribuiçoes assistenciais com a entidade SINTECT-SP.
No CTO Jaguaré somos motoristas e não agente de correios, há o termo de não aceite de mudança automática de cargo, temos de fazer uma declaração de próprio punho e entregar para ser enviado a GAREC, tem gente que ainda depende dos outros não corre para buscar seus direitos, ficam escorados na parede esperando alguém que faça tudo por ele, ACORDEM MOTORISTAS DO CTO JAGUARE!!!!!! Vamos correr atrás agente de correios é só nos correios, pois la fora não há agente de correios no mercado de trabalho nunca você encontrará agente de correios, mas MOTORISTAS isso sim há em vários lugares, procurem valorizar a profissão que vocês tem isso é se rebaixarem. Na operação na parte da tarde há um coordenador encrenqueiro SR Novais, que estressa muitos companheiros só quer fazer a moda dele não tem jogo de cintura com o pessoal, a gente fica cansado disso o clima é péssimo no local, Quem estiver com problema de saúde se ferra nas mãos dele, quer economizar com pedagio, não quer que o funcionário venha o mais rápido por rodovias de livre acesso fazendo as linhas entrarem em congestionamento, onde muitos assaltos acontecem outro que não facilita em nada, não ajuda em nada até parece que o dinheiro sai do bolso dele.
Toda semana no CTO Jaguaré há onda de assaltos em diversos lugares, sempre a mesma coisa ninguém para tomar providências cabiveis, para isso a chefia e coordenadores dizem que não podem fazer absolutamente nada o que eles tem decorado sempre é em dizer que "isso não é problema da empresa isso é questão de segurança pública" guardem isso, toda vez que ocorrer assalto o que sempre vocês irão ouvir é isso por isso que a empresa prepara o psicológico desses gestores, para falarem e fazerem exatamente isso e nós ficamos no prejuizo e na humilhação, perdemos nossas coisas pessoais no assalto graças a empresa e a chefia.
Companheiro Deusdete assaltado em Perus, Companheiro Tim Maia assaltado essa semana na marginal pinheiros, transito parado, ainda mais foi agredido fisicamente pelos assaltantes, estando afastado do serviço, nosso companheiro Armelindo que sofreu ameaça de mortepor dois assaltantes por dizer a um deles que não havia carga no interior do veículo e isso irá continuar até o final do ano com essa onda de assalto pois segurança não temos, acredito que o natal irá ser bom para uns e pior para outros pois não, pois muitos que estiverem nesse prejuizo não irão receber suas encomendas, pois "CONSTANTEMENTE SOMOS ASSALTADOS", A Empresa ignora, nós sofremos com isso, nossas famílias, tem gente dentro da empresa que administra no sentido de prepará-la para a privatização, não temos recursos, falta material, falta veículos adequados, falta caminhões, os veículo já estão muito rodados, muitos andam a base de remendos com fitas adesivas, uma vergonha para uma empresa que ganha milhões e bilhões passe por um processo desses, ainda ganha prêmio de melhor empresa confiavel!! Não se iluda com isso na prática é tudo enganação, quem vai ganhar o prêmio são gestores gerentes e diretores a classe operacional fica de fora, é que ninguém de fora sabe como é o dia a dia de nossos companheiros que lutam e tem compro misso com o cliente e o Brasil. Ainda gastam dinheiro com propagandas enganosas na tv, "tomara que não seja a sua encomenda levada pelos assaltantes", com propaganda da natação, com o futsal, e o que ganhamos?? Isso mesmo companheiros você sabe e muito bem o que ganha!! Depois a empresa fala que não tem dinheiro, fala que não pode dar aumento, fala que não vai pagar a PLR, isso eu sei, e você sabe disso??
Agora é marcação de férias quem escolhe o mês e o dia é a própria chefia aqui no CTO Jaguaré tá um inferno o gerente não quer que tiremos férias na metade do mês, todos os anos foram assim por que agora para o ano que vem vai ser diferente?? Pelo que estou sabendo agora tudo mudou por aqui, não temos a liberdade de escolher o mês e o dia e ainda somos repreendidos?? Quando ficamos três dias sem água no complexo baumann, só funcionou quando denunciamos, pois se dependermos dessa chefia que está ai, ficaremos a mingua, agora tem o mosquito da dengue o foco é grande o prédi velho e acabado sem estrutura nenhuma, os motorista vivem batendo os veículos diariamente dentro das garagens interna e externa porque não há iluminação suficiente, é tudo escuro. quando falta luz nem sequer luzes de emergência tem quem sobe e desce os degraus vindo do vestiário sente a dificuldade de se locomover com segurança, as vezes o que adianta fazer evacuamento de incéndio no prédio central, sendo que no complexo ao lado ningém faz isso! Enquanto ningém toma as devidas providências as coisas continuam do mesmo jeito.
